Fachmitarbeiter:in Finanzcontrolling (50 – 70 %)
Es reizt und motiviert Sie, Controlling-Berichte zu analysieren und das Quartalsreporting zu verantworten? Sie bringen Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen mit und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenflair? Dann haben wir in unserer nationalen Geschäfts- und Fachstelle mit Sitz in Zürich-Enge per sofort oder nach Vereinbarung eine spannende Herausforderung für Sie.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie erstellen das Quartalsreporting für Pro Senectute Schweiz und arbeiten bei der Berichterstattung an den Stiftungsrat mit.
- Sie sind mitverantwortlich für den jährlichen Budgetprozess von Pro Senectute Schweiz.
- Sie erstellen und analysieren Controlling-Berichte, Prozesse und Weisungen.
- Sie unterstützen beim Erstellen der Kostenrechnungen und Finanzpläne und beim Ad-hoc-Reporting.
- Sie arbeiten in Projekten mit, insbesondere in den Bereichen Finanzen und IT sowie für die Geschäftsleitung von Pro Senectute Schweiz.
- Sie unterstützen die kantonalen Pro Senectute Organisationen im Finanzcontrolling.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft (FH/Universität) oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie weisen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen aus.
- Sie punkten mit einem ausgeprägten Zahlenflair und analytischen Fähigkeiten.
- Sie denken und handeln strukturiert und vernetzt.
- Sie kennen sich fundiert mit MS Office – insbesondere Excel – aus, Abacus- und BI-Kenntnisse von Vorteil
- Sie drücken sich stilsicher in Deutsch aus (schriftlich und mündlich) und verfügen über sehr gute mündliche Französischkenntnisse.
- Sie arbeiten exakt, sorgfältig, effizient und termingerecht.
- Sie sind eine leistungsstarke, selbstständige und belastbare Persönlichkeit.
Das bieten wir Ihnen
- Selbstständiger Arbeitsbereich mit der Möglichkeit, sich einzubringen
- Mitarbeit in einem kollegialen Team
- Persönliches und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bis maximal 50 % der Arbeitszeit möglich
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Ferien: 5 bis 6 Wochen
- Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
- Einkauf von Ferientagen
- Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
- Homeoffice
- Teilzeitarbeit für alle möglich
- Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär
- Wir sorgen für Lohngleichheit
- Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung
- Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
- Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente
- Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
- Internes Kursangebot: Kostenlos
- Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin
- Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
- Krankentaggeld: weitere 12 Monate
- Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge
- Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
- Beitrag Fitness-Abo
- Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
- SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
- Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag
Lernen Sie uns kennen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an
- Lisa Vogt, Leiterin Finanzcontrolling & Projekte,
- Claudine Pauchard, Leiterin Personal, , 044 283 89 31
Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Vakanz keine Angebote oder Bewerbungen von externen Personalvermittlungen berücksichtigen.