Fachmitarbeiter:in Projektförderung, Leistungscontrolling und Support (60 – 80 %)
Reizt es Sie, einen Projektfonds von den Fördergesuchen bis zu den Schlussberichten zu verantworten und im Controlling zu Finanzhilfen zu unterstützen? Liegt es Ihnen, Daten und Statistiken zu analysieren und finanzielle Zusammenhänge zu erkennen? Wir bieten Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine spannende Herausforderung.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie verantworten einen Projektfonds sowie weitere Projektförderbeiträge von Pro Senectute Schweiz administ-rativ.
- Sie prüfen Fördergesuche und Schlussberichte inkl. Entscheidungsvorlagen zuhanden der jeweiligen Gremien.
- Sie unterstützen im Bereich Leistungsreporting und Controlling zu Finanzhilfen des Bundes inkl. Berichterstat-tung, Leistungsnachweise und Statistiken.
- Sie erstellen und pflegen Qualitätsmanagementprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen bzw. der Leitung Koordination & Fachsupport.
- Sie unterstützen die Leitung Koordination & Fachsupport administrativ.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Fachausweis, HF oder vergleichbar).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in Controlling und/oder Verwaltung mit analytischen Aufgaben mit.
- Sie sind in hohem Masse zahlenaffin und verstehen finanzielle Zusammenhänge.
- Ihnen liegt es, Daten und Statistiken zu analysieren und Sie beobachten Veränderungen und Trends.
- Sie kennen sich sehr gut mit Microsoft Office und Business-Intelligence-Lösungen aus.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Sie drücken sich stilsicher in Deutsch aus (schriftlich und mündlich) und haben gute Französischkenntnisse.
- Sie interessieren sich für sozialpolitische und gerontologische Fragestellungen.
Das bieten wir Ihnen
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Persönliches und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Ferien: 5 bis 6 Wochen
- Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
- Einkauf von Ferientagen
- Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
- Homeoffice
- Teilzeitarbeit für alle möglich
- Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär
- Wir sorgen für Lohngleichheit
- Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung
- Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
- Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente
- Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
- Internes Kursangebot: Kostenlos
- Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin
- Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
- Krankentaggeld: weitere 12 Monate
- Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge
- Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
- Beitrag Fitness-Abo
- Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
- SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
- Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag